『医院経営と雇用管理』の改訂版が３年ぶりに発刊されました！既に多くの先生から注文をいただき好評をいただいております。

2019年4月から、有給休暇５日間取得義務化やパート・アルバイトの同一賃金の規定など、労務について大きな変更がありました。これらの働き方改革法に対応した内容を丁寧に解説しています。また、社会保険の手続きや就業規則のひな形なども掲載しており、実務に沿った内容でご利用いただけます。

【会員の先生方へ】

ご希望の先生に、1冊まで無料でお送りします（2冊目以降は1冊1,500円での有料販売となります）。新規にご入会いただいた先生にも、入会特典として1冊贈呈いたします。書籍をご希望の方は、会員番号、氏名、診療所名、郵送先住所、電話番号、書籍名を記載の上、経営管理部までＦＡＸ（03－3209－9918）をお願いします。[box] 〔目次〕

第1章　職員雇用に必須の労働法・パート関係法令　－労働基準法・労働契約法・パート労働法のポイント－

第2章　求人と採用・試用期間

第3章　職場における規律

第4章　労働時間・休憩時間

第5章　休日・休暇

第6章　賃金

第7章　安全衛生・健康管理

第8章　労働保険・社会保険

第9章　女性に関する特別規制

第10章　育児・介護休業制度

第11章　ハラスメント

第12章　退職・解雇　－労働契約の終了ー

第13章　懲戒

第14章　就業規則の意義と記載事項 各種様式集／参考資料[/box]