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3年ぶりに大幅改訂された『医院経営と雇用管理―2025―』が刊行されました。労務管理に欠かせない実務書として、医院の院長・事務担当者に必携の一冊です。
今回の改訂では、2024年4月から変更された労働条件明示の新ルールに対応し、労働条件通知書の記載例やポイントを分かりやすくまとめました。さらに、パワハラ・セクハラ・カスハラ等への対応解説や就業規則のたたき台を新たに掲載しています。
また歯科医療機関にとっても重要な、育児・介護休業法改正の内容や、2025年4月から創設された新たな給付制度である「出生時休業支援給付金」について、丁寧に解説されています。
近年、協会にも労務トラブルに関する相談が増加しています。トラブルに発展する前の体制整備が何より重要です。
ぜひ本書をご活用いただき、安心・適正な医院経営にお役立てください。
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